噴霧干燥機(jī), 當(dāng)儀器企業(yè)“創(chuàng)業(yè)未半”
原本這可能只是一個(gè)誤會(huì)，不過(guò)當(dāng)他在微信群中說(shuō)出“創(chuàng)業(yè)還未成功，開(kāi)發(fā)人員還不能享受這么好的椅子”時(shí)，這件事的性質(zhì)就不一樣了。敢于直言不諱的研發(fā)大哥回懟“拍馬屁以后請(qǐng)用自己的物品拍”，引發(fā)不少網(wǎng)友尤其是同行的紛紛點(diǎn)贊。不過(guò)，他的老板并不這么想，事發(fā)之后研發(fā)大哥就被辭退了。網(wǎng)友們又開(kāi)始陷入爭(zhēng)論，有的認(rèn)為搬椅子的人更容易在職場(chǎng)上位，而研發(fā)大哥容易得罪老板，也有人堅(jiān)持，研發(fā)大哥這樣有實(shí)力有底氣的人走遍天下都不怕，馬屁精“不得house”。孰是孰非，一時(shí)間竟分不出勝負(fù)，可謂是“公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理”。
不過(guò)，作為職場(chǎng)中摸爬滾打兩年半、專注科學(xué)儀器一百年的老菜鳥(niǎo)，小編把目光放在了“創(chuàng)業(yè)”二字上，又聯(lián)想到了此前看過(guò)的幾篇出自科學(xué)儀器企業(yè)、講述公司創(chuàng)業(yè)歷程的文章，就很想跟大家來(lái)聊聊科學(xué)儀器行業(yè)創(chuàng)業(yè)公司的問(wèn)題了。
據(jù)有關(guān)產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，近五年來(lái)我國(guó)科學(xué)儀器企業(yè)數(shù)量一直處于穩(wěn)定上漲態(tài)勢(shì)，而且增幅非常明顯。可以說(shuō)，科學(xué)儀器行業(yè)從來(lái)都不缺新的創(chuàng)業(yè)公司。不過(guò)，另一項(xiàng)數(shù)據(jù)卻顯示，幾乎每10家公司當(dāng)中就有1家在虧損，這不得不引人深思。這說(shuō)明，每年都會(huì)有一批壽命不足三年甚至一年的創(chuàng)業(yè)公司，還沒(méi)有混出名堂就在行業(yè)中消失。而他們可能原本會(huì)成為國(guó)內(nèi)儀器行業(yè)的希望，會(huì)開(kāi)發(fā)出國(guó)產(chǎn)儀器的“明日之星”。噴霧干燥機(jī)
人人都知道，發(fā)展不僅要看數(shù)量，更要看質(zhì)量。就目前來(lái)看，科學(xué)儀器行業(yè)在發(fā)展質(zhì)量上還有待提高，主要原因就出在這些創(chuàng)業(yè)公司上。上文提到的“椅子門”事件，其背后的創(chuàng)業(yè)公司人數(shù)不過(guò)二三十，連一把好椅子都沒(méi)有。在科學(xué)儀器行業(yè)當(dāng)中，處于如此規(guī)模和條件之下的創(chuàng)業(yè)公司并不在少數(shù)。由于行業(yè)正處于“人才荒”的困境，大部分公司最頭疼的問(wèn)題就是招聘人才了，而他們的HR往往還是老板自己兼職。有時(shí)候出現(xiàn)員工集體撂挑子不干，老板頓時(shí)就成了“光桿司令”。
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